موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 للموظفين.. أعلنت وزارة المالية عن بدء صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من يوم الأحد 24 أغسطس، ويستمر الصرف حتى الخميس 28 أغسطس، في إطار خطة الوزارة لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية دون تكدس أو زحام على ماكينات الصراف الآلي.
موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 للموظفين
وأكدت الوزارة أن جدول صرف المرتبات يُراعي الإجازات الرسمية والمناسبات القومية، بما يضمن الانضباط المالي وسلاسة تنفيذ السياسات العامة للإنفاق الحكومي.
مرتبات شهر أغسطس 2025 للموظفين
ويعمل في الجهاز الإداري للدولة أكثر من 6 ملايين موظف، من بينهم نحو 4 ملايين ضمن الموازنة العامة، بينما يوزع 2 مليون موظف آخرين على الهيئات الاقتصادية والمؤسسات العامة، ما يعكس التزام الحكومة بضمان انتظام الصرف وتحسين الظروف المعيشية للموظفين.
زيادة الحد الأدنى للأجور وعلاوات جديدة
كانت الحكومة قد أعلنت في يوليو الماضي عن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7،000 جنيه شهريًا، في خطوة تستهدف تخفيف الأعباء الناتجة عن التضخم، وشملت الإجراءات أيضًا علاوات دورية وفورية تراوحت بين 1،100 و1،600 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية.
وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة شاملة لتحسين القوة الشرائية للعاملين، وتعزيز قدرتهم على مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، مما يعكس التوجه الحكومي نحو دعم الفئات الوظيفية المتوسطة ومحدودي الدخل.
صرف الحوافز والمكافآت بداية سبتمبر
أوضحت وزارة المالية أن المكافآت والحوافز المالية المتأخرة سيتم صرفها بشكل منفصل عن الرواتب الأساسية، خلال الأسبوع الأول من سبتمبر 2025، بما يسهم في تسهيل العمليات المحاسبية ورفع كفاءة الأداء الإداري داخل الجهات الحكومية.
التزام بالإصلاح المالي وتحقيق العدالة الاجتماعية
وتؤكد الحكومة أن الإجراءات الحالية تأتي ضمن منظومة إصلاح مالي تهدف إلى ضمان الاستقرار الاقتصادي وتحقيق التنمية المستدامة، مع التركيز على تحسين ظروف العمل وتوفير بيئة وظيفية داعمة.
كما شددت على أن توفير حياة كريمة للعاملين بالدولة سيظل من أولوياتها، باعتبارهم العمود الفقري للجهاز الإداري ومنظومة تقديم الخدمات العامة للمواطنين.
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل نيوز يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
