"تاتا كونسلتنسي سيرفيسز" تعتزم تقليص 2% من موظفيها خلال العام المالي 2026

أعلنت شركة "تاتا كونسلتنسي سيرفيسز" (TCS)، أكبر مزود لخدمات تكنولوجيا المعلومات في الهند، عن خطط لتقليص قوتها العاملة بنسبة 2% خلال العام المالي 2026، وهي خطوة من المتوقع أن تطال نحو 12,200 موظف، معظمهم من فئات الإدارة الوسطى والعليا.

إعادة توزيع وتدريب ضمن خطة للتحول الرقمي

أوضحت الشركة في بيان صادر يوم الأحد، أن التقليص يأتي ضمن خطة لإعادة توزيع وتدريب الموظفين، بالتزامن مع دخولها أسواقاً جديدة وتوسيع استثماراتها في التقنيات الحديثة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي.

وأكدت "تاتا" أن عملية التحول تتم بشكل مدروس لضمان عدم تأثر جودة الخدمات المقدمة للعملاء.

ضعف الطلب العالمي يضغط على قطاع التكنولوجيا

وتأتي هذه الخطوة في ظل تحديات يواجهها قطاع تكنولوجيا المعلومات في الهند، والذي تُقدّر قيمته بأكثر من 283 مليار دولار، نتيجة:

تراجع الإنفاق غير الأساسي من قبل العملاء حول العالم

استمرار التضخم العالمي

الضبابية في السياسات التجارية الأميركية

وهي عوامل أدت إلى تباطؤ تدفق المشاريع الجديدة وتأخر اتخاذ قرارات من قبل العملاء، بحسب تصريحات سابقة للرئيس التنفيذي للشركة، كريثيفاسان، في يوليو 2025.

توسّع في الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلة لزيادة الكفاءة

تمثل خطة خفض الوظائف جزءًا من جهود إعادة هيكلة داخلية تهدف إلى مواكبة التحولات المتسارعة في القطاع، وعلى رأسها التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي.

وتسعى "تاتا" من خلال هذه الخطوة إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية وتقديم خدمات أكثر تطوراً في بيئة أعمال تزداد تنافسية.

تأثير واسع على سوق العمل الهندي

توظف "تاتا كونسلتنسي سيرفيسز" أكثر من 600 ألف موظف حول العالم، ما يجعل أي تغيير في هيكلها الوظيفي مؤثراً على سوق العمل في الهند، خاصة في ظل الريادة الإقليمية للشركة في قطاع التكنولوجيا.