أعلنت وزارة العمل المصرية إصدار سلسلة من الكتيبات التوعوية للمواطنين الراغبين في السفر للعمل بالخارج، بهدف تعزيز وعيهم بالإجراءات القانونية والإدارية، وتوضيح حقوقهم وواجباتهم قبل السفر وأثناء فترة العمل.
وتغطي الكتيبات ثماني دول تُعد من أبرز الوجهات التي تستقطب الكوادر المصرية، وهي: العراق، السعودية، الأردن، الإمارات، قطر، الكويت، لبنان، وإيطاليا.
دليل العمل في 8 دول عربية وأجنبية
تضمنت الكتيبات إرشادات تفصيلية تتعلق بمراحل ما قبل السفر، وإجراءات ما بعد الوصول، إلى جانب شرح دقيق لحقوق وواجبات العامل المصري في الخارج، لضمان سلامة موقفه القانوني وحمايته من أي تجاوزات محتملة.
دليل العمل في 8 دول عربية وأجنبية
أولًا: قبل السفر للعمل بالخارج
المرحلة الأولى:
مراجعة عقد العمل بدقة، خاصة بنود المهنة، الراتب، عدد ساعات العمل (بحد أقصى 8 ساعات يوميًا)، الإجازات، والإعاشة والسكن.
المرحلة الثانية:
التحقق من صحة العقد عبر:
توثيقه من وزارة خارجية الدولة المضيفة.
اعتماده من السفارة المصرية بتلك الدولة.
التصديق عليه من الملحق العمالي (عند وجود مكتب تمثيل عمالي).
المرحلة الثالثة إلى السادسة:
تشمل مراجعة العقد بوزارة العمل، استخراج تصريح السفر والتأشيرة، توثيقه من وزارة الخارجية المصرية، وأخيرًا التوجه إلى وحدة "توجيه ما قبل المغادرة" بمقر الوزارة في مدينة نصر لتلقي التوعية المطلوبة.
ثانيًا: بعد الوصول إلى دولة العمل
المرحلة الأولى:
التوجه لصاحب العمل أو من ينوب عنه لاستكمال إجراءات الإقامة والعمل. وإذا تعذر ذلك، يجب اللجوء إلى مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية.
المرحلة الثانية:
مراجعة أوراق التعاقد بدقة قبل التوقيع عليها، والتأكد من مطابقتها للعقد الأصلي من حيث المهنة، الراتب، الإجازات، والسكن أو بدل السكن.
المرحلة الثالثة:
الحفاظ على أصل عقد العمل، جواز السفر، وأوراق الإقامة وعدم تسليمها لأي جهة غير رسمية.
ثالثًا: حقوق العامل في الخارج
توثيق عقد العمل وتحديد مدته.
إبلاغ العامل كتابيًا بأي جزاء واتاحة التظلم.
الاستقالة تسري قانونيًا بعد انقضاء المدة المحددة في قوانين الدولة المضيفة.
الحق في الإجازات السنوية وساعات عمل لا تتجاوز 8 يوميًا (مع إمكانية العمل الإضافي بأجر).
رابعًا: واجبات العامل بالخارج
أداء العمل بإتقان والالتزام بالتعليمات.
الحفاظ على ممتلكات جهة العمل.
الالتزام بالسلوك المهني والآداب العامة.
التعاون مع الزملاء في حالات الطوارئ.
الخضوع للفحوص الطبية إذا تطلب العمل ذلك.
الحفاظ على أسرار العمل وعدم العمل لدى جهة أخرى إلا بإجراءات رسمية.
عدم التعامل مع المواد المخدرة أو المسكرة تحت أي ظرف.
ملاحظات مهمة
يجب التأكد من أن شركة إلحاق العمالة مرخصة من وزارة العمل، من خلال موقعها الإلكتروني أو زيارة الإدارة العامة لشؤون الشركات بالوزارة.
ضرورة تجديد جواز السفر لتجديد تصريح العمل بشكل قانوني.
عند نشوب أي خلافات قانونية أو إدارية، يُنصح باللجوء إلى المكتب العمالي بالسفارة أو القنصلية المصرية.
احترام ثقافة الدولة المضيفة والتقيد بعاداتها وتقاليدها، سواء في الملبس أو أسلوب التعامل.
وتتوفر الكتيبات التوعوية عبر موقع وزارة العمل الرسمي، كما يمكن الحصول عليها من خلال مقر الوزارة بمدينة نصر، وذلك في إطار خطة الدولة لحماية المصريين بالخارج وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة لهم.
