أعلنت محافظة الوادي الجديد، اليوم الأحد، عن تنفيذ 8 برامج لصناعة قادة المستقبل الرقمي من خلال دورات تدريبية ينفذها مركزُ التدريب على علوم الحاسب الآلي بديوان عام المحافظة.
قالت حنان مجدي، نائب محافظ الوادي الجديد، في بيان لها، اليوم الأحد، إن الهدف من هذا البرامج هو إعداد جيلٍ قادر على قيادة المستقبل الرقمي عبر حزمةٍ من برامج التدريب المتخصصة، استهدفت هذا العام (959) متدربًا من الموظفين والطلاب والخريجين، ضمن توجهٍ محلي يدعم مسار التحول الرقمي وتعزيز مهارات البرمجة والذكاء الاصطناعي في ربوع الوادي الجديد.
أرقام وبرامج.. خريطة التأهيل
أكدت حنان، أنه جرى تنفيذ 8 برامج تدريب رئيسية توزعت كالتالي:
1- إدارة المشروعات (PMP) للعاملين بالجهاز الإداري، واستفاد منها (59) متدربًا.
2- التوعية بالتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 بعدد (83) مستفيدًا، دعمًا لثقافة التخطيط القائم على المؤشرات.
3- مبادرة "معًا لمستقبل رقمي" لتأهيل الموظفين على الأدوات الرقمية (100) مستفيد.
4- دورات الحاسب الأساسية (Word – PowerPoint – مقدمة في الذكاء الاصطناعي) لطلاب وخريجين بإجمالي (71) متدربًا، تمهيدًا للانتقال إلى مسارات البرمجة المتقدمة.
5- البرمجة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي للطلاب بعدد (33) متدربًا، ركّزت على مهارات التفكير الحسابي وبناء النماذج.
6- منح وزارة الاتصالات والمعهد القومي في مجالات (IT Professional – Web Development – Software Fundamentals – E-Learning – Social Media Marketing) بإجمالي (105) مستفيدين، كمسار تدريب يعتمد شهادات معتمدة.
7- براعم مصر الرقمية (iSchool) بمركزي الخارجة والداخلة بمشاركة (439) طالبًا، لتبكير التعرف على أساسيات البرمجة وعلوم الحاسب في الوادي الجديد.
8- أشبال مصر الرقمية (Mentor – Udacity) واستفاد منها (66) طالبًا بصقل مهاراتهم في المسارات التقنية الناشئة، دعمًا لقيادات المستقبل الرقمي.
أثر يمتد إلى المدارس والمصالح
ولفتت نائبة محافظ الوادي الجديد، إلى أن الأرقام تعكطس توسع قاعدة المستفيدين من التدريب، إذ جرى استهداف موظفي الجهاز الإداري برفع كفاءتهم على إدارة المشروعات والتحول الرقمي، بالتوازي مع إنشاء مسارات عملية لطلاب المدارس والجامعات في الذكاء الاصطناعي والبرمجة، بما يضمن رفد سوق العمل المحلي في الوادي الجديد بمهارات قادرة على قيادة المستقبل الرقمي.
تدرج مهاري ومسارات واضحة
راعى مركز التدريب التدرّج من مهارات الحاسب الأساسية إلى مسارات البرمجة والتعلم الآلي، ثم الالتحاق بمنح معتمدة حكوميًا وشراكات مع منصات دولية، بما يضمن دورات تدريب متسلسلة من التأسيس إلى التخصص. هذا التماسك بين المراحل يعزز قدرة الوادي الجديد على بناء كتلة بشرية مؤهلة لقيادة المستقبل الرقمي في الجهاز الإداري والقطاع الخاص معًا.
تكامل محلي مع مبادرات قومية
يتناغم نشاط المركز مع مبادرات قومية لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مثل أشبال مصر الرقمية التي تستهدف طلاب المدارس لتأهيلهم مبكرًا، ومبادرات المنح المهنية (FWD/ITIDA) ومبادرة بناة مصر الرقمية (DEBI) لتهيئة الخريجين وتأهيلهم لسوق العمل عالي التقنية، ما يمنح مسار التدريب في المحافظة مرجعية وطنية وحداثة في المحتوى، ويضاعف حضور الذكاء الاصطناعي والبرمجة في منظومة التعليم المحلي بالوادي الجديد.
“مصر الرقمية” ورؤية 2030
يأتي هذا التوسع في التدريب متسقًا مع “استراتيجية مصر للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات (ICT 2030)” ورؤية مصر 2030 التي تضع التحول الرقمي في قلب خطط التنمية. وتندرج مبادرة بناة مصر الرقمية (DEBI) ضمن ركيزة “تنمية القدرات البشرية” لبناء كوادر متقدمة في علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، فيما توفر منحة Future Work is Digital (FWD) مسارات مهنية معتمدة في التسويق الرقمي وتحليل البيانات وتطوير الويب، كما تستهدف أشبال مصر الرقمية طلاب المرحلة الإعدادية والثانوية لإعداد قيادات مبكرة في علوم الحاسب، وتعمل منصات مثل iSchool على تعليم الترميز للأطفال من 6 إلى 17 عامًا عبر برامج حيّة معتمدة—وهو ما يفسر توسع مسارات التدريب محليًا وربطها بسلاسل قومية متدرجة.
