جائزة مصر للتميز الحكومي تعقد البرنامج التدريبي "تأهيل سفراء التميز" بجامعة الأقصر

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

عقدت جائزة مصر للتميز الحكومي، البرنامج التدريبي "تأهيل سفراء التميز على منظومة التميز الحكومي"، بجامعة الأقصر، وذلك في إطار مواصلة تفعيل منظومة جوائز التميز الداخلي بالجامعات، واستعدادًا لإطلاق النسخة الثالثة من جائزة جامعة الأقصر للتميز الداخلي 2025.

شهد البرنامج، الذي استمر على مدار يومين، تدريب ١٢ سفيرًا للتميز من مختلف كليات الجامعة على المفاهيم والمحاور والمعايير الخاصة بمنظومة التميز الحكومي، إضافة إلى آليات إعداد وتقديم طلبات الترشح إلكترونيًا.

قدّم البرنامج التدريبي الدكتور عبد الحكيم رضوان سعيد، مستشار التقييم والجودة بمشروع جائزة مصر للتميز الحكومي بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، حيث استعرض كيفية إعداد ملفات الترشح وفق معايير الجائزة الوطنية، التي شملت كيفية إعداد ملفات الترشح وفق معايير الجائزة الوطنية، التي تشمل: موائمة الخطط الاستراتيجية للكليات مع رؤية مصر 2030، وتحسين الخدمات التعليمية والإدارية المقدمة للطلاب والأطراف المعنية داخليًا وخارجيًا، والتحول الرقمي وتطوير الخدمات الإلكترونية،  تشجيع الابتكار والإبداع والتخطيط المستقبلي، الاستغلال الأمثل للموارد المادية والبشرية، تفعيل نظم الحوكمة وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال.

وتهدف الجائزة الداخلية في الجامعات، من بينها جائزة جامعة الأقصر للتميز، إلى نشر وتعزيز ثقافة الجودة والتميز المؤسسي، وتحفيز أعضاء هيئة التدريس والإدارات المختلفة على التنافس الإيجابي نحو التميز الأكاديمي والإداري بين كليات الجامعة، على أن يتأهل الفائزون للمنافسة على المستوى الوطني ضمن جائزة مصر للتميز الحكومي لعام 2026، والتي تشمل جميع الجامعات الحكومية.

من جانبها، أكدت الدكتورة صابرين عبد الجليل رئيس جامعة الأقصر، أن تنظيم برنامج "تأهيل سفراء التميز" يأتي في إطار حرص الجامعة على تبني معايير الجودة والحوكمة وتطبيق منظومة التميز المؤسسي داخل كلياتها، مشيرة إلى أن الجامعة تسعى من خلال هذه البرامج إلى رفع كفاءة الكوادر الأكاديمية والإدارية وتأهيلهم للمشاركة الفاعلة في جوائز التميز الداخلي، بما يساهم في تعزيز التنافسية بين الكليات ويعود بالنفع على تطوير الأداء الجامعي.

وأضافت أن الجامعة تضع نصب أعينها مواءمة خططها الاستراتيجية مع رؤية مصر 2030، بما يضمن تحسين جودة الخدمات التعليمية والبحثية المقدمة للطلاب والمجتمع المحلي، مؤكدة أن التميز المؤسسي أصبح ضرورة لمواكبة التحولات الرقمية والتحديات المستقبلية، وأن جامعة الأقصر ستواصل جهودها لتحقيق الريادة بين الجامعات المصرية في هذا المجال.

عقد أولى جلسات فريق جائزة التميز الداخلية لجامعة الأقصر 

وكان فريق جائزة التميز الداخلية لجامعة الأقصر، قد جلسته الأولى لعام 2025، برئاسة الدكتور أحمد حمدي عبد الحارس رئيس الفريق، وبحضور أعضاء الفريق: الدكتور باسم عبد العاطي عبد العال، مسؤول التقييم، والمهندس ياسر محمد خضري، مسؤول الدعم التقني والتكنولوجي، و أ. نجوى علي النوبي، مسؤول الاتصال والعلاقات العامة، وسحر سعدي مسؤول التشغيل والدعم اللوجستي.

ناقشت الجلسة، عدد من الموضوعات كما أقت بعض القرارات النظيمية، من ضمنها المقترح المقدم من رئيس الفريق بشأن الإعلان عن موعد الجائزة وفقًا للخطة الزمنية الصادرة عن وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، حيث تم الموافقة عليه مع رفع التوصية إلى رئيس الجامعة لاعتماده، كما وافق الفريق على تشكيل لجنة لتقييم الكليات المتنافسة في الجائزة.

تدشين منظومة جوائز التميز الداخلي بالجامعات الحكومية في نسختها الثالثة 2025 

كما شارك فريق عمل جائزة التميز الحكومي، من جامعة الأقصر، بورشة عمل تدريبية؛ والتي عقدتها إدارة الجائزة حول "إدارة منظومة الجوائز الداخلية"، بمشاركة عدد من نواب رؤساء الجامعات ونخبة من قيادات جامعات الوادي الجديد، المنيا، سوهاج والأقصر بمقر المجلس الأعلى للجامعات؛ وذلك ضمن فعاليات تدشين منظومة جوائز التميز الداخلي بالجامعات الحكومية في نسختها الثالثة لعام 2025، التي أطلقتها جائزة مصر للتميز الحكومي في إطار جهود تعزيز ثقافة التميز المؤسسي في مؤسسات التعليم العالي.

وجاءت هذه الورشة في مستهل سلسلة من ورش العمل المقبلة التي ستنظمها إدارة الجائزة بالتعاون مع المجلس الأعلى للجامعات بمشاركة عدد من الجامعات الحكومية، والتي ستنضم لمنظومة التميز الداخلي للمرة الاولى بهدف تعميم التجربة وتوسيع نطاق تطبيق منظومة التميز الداخلي في مختلف الجامعات الحكومية على مستوى الجمهورية، والعمل على تأهيل وتدريب فرق عمل الجوائز الداخلية بالجامعات لتكون حلقة الوصل المباشرة مع فريق إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي في تنفيذ مراحل الجائزة. 

افتتحت الورشة، الدكتورة منى هجرس، الأمين المساعد للمجلس الأعلى للجامعات، مشيدةً بدور جائزة مصر للتميز الحكومي في تعميق ونشر ثقافة الجودة والتميز داخل الجامعات المصرية، الأمر الذي انعكس بصورة إيجابية على تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز روح التنافس البنّاء بين الكليات، وصولًا إلى إطلاق مبادرة جوائز التميز الداخلية، والتي تُعد خطوة مهمة نحو ترسيخ مفاهيم التميز المستدام. 

وأشارت د. هجرس، إلى أن د. مصطفى رفعت، الأمين العام للمجلس الأعلى للجامعات، يُولي اهتمامًا بالغًا بتوفير الدعم الكامل لنشر وتطبيق منظومة التميز داخل الجامعات الحكومية تماشياً مع توجهات المجلس الأعلى للجامعات برئاسة معالي وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والتي تهدف إلى الارتقاء بجودة التعليم وتحسين الأداء المؤسسي، بما يعزز من القدرة التنافسية للمؤسسات الأكاديمية المصرية. 

من جانبها أكدت سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي أن إطلاق منظومة الجوائز الداخلية في نسختها الثالثة يأتي استكمالًا لمسيرة التميز الداخلي بالمؤسسات الحكومية بهدف ترسيخ ثقافة التميز والمساهمة في تنمية القدرات البشرية وإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وأضافت أن الجوائز الداخلية تعد بدورها إلزامية ومؤهلة لترشح الكليات للمنافسة في الجائزة الوطنية "جائزة مصر للتميز الحكومي" في دورتها القادمة.