أعلنت الشركة الشرقية "إيسترن كومباني" عن بدء فتح باب التقدم لمشروع التقاعد الطوعي والمعاش المبكر لعام 2025، وذلك اعتبارًا من يوم 16 سبتمبر وحتى 2 أكتوبر المقبل، على أن يكون تاريخ إنهاء الخدمة للعاملين الذين ستتم الموافقة على طلباتهم في 31 أكتوبر 2025، أو بعد انعقاد الجمعية العمومية للشركة.
المعاش المبكر 2025
وأكدت الشركة أن هذا القرار جاء تنفيذًا لقرارات مجلس الإدارة واللجنة العليا لمشروع التخارج الاتفاقي، حيث يتيح البرنامج للعاملين الراغبين في الخروج المبكر الحصول على مكافآت مالية وضمانات تأمينية وفق ضوابط محددة.
تفاصيل المكافآت والامتيازات
أوضحت الشركة أن العاملين من سن 55 إلى أقل من 59 عامًا سيحصلون على:
ثلاثة أشهر من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة فعلية منذ التعيين، دون حد أقصى.
مكافأة إضافية تعادل 400% من متوسط الأجر خلال السنوات المالية الأخيرة.
تحمل الشركة حصتي العامل والشركة في صندوق التأمين الخاص لمدة خمس سنوات تصرف دفعة واحدة.
أما العاملون أقل من 55 عامًا فسيحصلون على:
ثلاثة أشهر من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة فعلية دون حد أقصى.
مكافأة إضافية تعادل 350% من متوسط الأجر خلال السنوات المالية الأخيرة.
مبلغ مقطوع قدره 500 جنيه عن كل شهر متبقٍ حتى بلوغ سن الستين.
تحمل الشركة حصتي الاشتراك في صندوق التأمين الخاص لمدة خمس سنوات تُصرف دفعة واحدة.
حد أدنى وتأمين طبي
وأكدت الشركة أن الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة لجميع الفئات هو 600 ألف جنيه، إلى جانب الاستفادة من التأمين الطبي لمدة ثلاث سنوات بعد التقاعد، كما تم إعفاء العاملين المتقاعدين طوعًا من بعض بنود لائحة التدريب، مع احتفاظهم بنصيبهم من أرباح العام المالي 2024/2025.
